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O que faz um analista de mídias sociais?

O analista de mídias sociais é o profissional encarregado de gerenciar a presença de marcas nas redes sociais. Suas atribuições incluem a criação de uma linha editorial, o planejamento de um calendário de postagens, a análise de métricas e a interação com o público. Conheça mais sobre essa profissão, que reflete a transformação digital no mercado de trabalho.

O que é um analista de redes sociais?

O analista de mídias sociais é responsável por gerenciar diversas atividades relacionadas às plataformas digitais, como:

  • Desenvolvimento de uma linha editorial personalizada para cada rede;
  • Planejamento e execução do calendário de postagens;
  • Coordenação da produção de conteúdo;
  • Monitoramento e interação com o público;
  • Avaliação dos resultados alcançados.

Definição segundo a CBO

De acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), os analistas de mídias sociais:

“Gerenciam redes sociais, monitoram mídias digitais e administram atividades de relacionamento com público e seguidores. Realizam planejamento estratégico de marketing digital, desenvolvem produção de conteúdo e gerenciam resultados de desempenho.”

A nomenclatura também pode variar, sendo chamados de analistas de redes sociais, de mídias digitais ou simplesmente social media.

Principais responsabilidades

Linha editorial

A linha editorial é fundamental para orientar as postagens de uma marca. Ela define o tom de voz, os temas abordados e o posicionamento nas redes sociais. Cabe ao analista criar e atualizar essa diretriz, garantindo consistência na identidade digital da marca.

Calendário de postagens

O planejamento de um calendário de postagens é uma das atividades principais do analista. Essa ferramenta organiza o conteúdo a ser publicado, incluindo datas comemorativas, campanhas promocionais e lançamentos de produtos. Assim, é possível alinhar as estratégias digitais às metas da organização.

Produção de conteúdo

Embora nem sempre o analista seja o responsável direto por criar textos ou imagens, ele supervisiona e valida os materiais produzidos. Isso garante que o conteúdo esteja alinhado à linha editorial e à identidade da marca, atendendo também aos objetivos estratégicos.

Monitoramento

O monitoramento do engajamento é uma tarefa essencial. Comentários, curtidas e mensagens diretas são analisados para compreender a recepção do público. Esses dados fornecem insights para melhorar a estratégia e medir o impacto das ações realizadas.

Habilidades necessárias

Para desempenhar as atividades de forma eficaz, o analista precisa de competências técnicas e interpessoais, incluindo:

  • Técnicas (hard skills): gramática, escrita para internet, copywriting, métricas digitais, briefing, edição de imagens e análise de relatórios;
  • Interpessoais (soft skills): empatia, comunicação, liderança, organização e criatividade.

Estudar os recursos específicos de plataformas como Instagram for Business e Facebook Business é essencial para se destacar no mercado.

Formação e cursos

Embora não exista uma graduação específica para a profissão, cursos de Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Letras são comuns entre os profissionais da área. Investir em especializações e cursos livres sobre redes sociais e marketing digital também é recomendável.

A atualização constante é indispensável, pois as ferramentas, algoritmos e tendências mudam com frequência. Além disso, desenvolver soft skills pode ser alcançado por meio de livros e cursos voltados à gestão de tempo, ética e criatividade.

Salário e mercado de trabalho

O mercado oferece oportunidades para analistas de mídias sociais tanto como colaboradores contratados quanto como freelancers. Os rendimentos variam conforme a modalidade de trabalho e a experiência do profissional.

De forma geral, a remuneração fixa para analistas contratados pode girar em torno de R$ 2.000 a R$ 3.000, dependendo da região e da empresa.

Conclusão

A profissão de analista de mídias sociais é dinâmica e desafiadora, exigindo criatividade, organização e habilidade para lidar com mudanças rápidas no ambiente digital. Ao investir no desenvolvimento técnico e interpessoal, os profissionais podem construir uma carreira promissora e relevante na era digital.

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