Quem nunca sonhou em viajar para outro país para estudar, aprender um novo idioma, fazer novas amizades ou vivenciar uma cultura diferente? Se você já participou de um intercâmbio, sabe como essa vivência pode trazer benefícios tanto pessoais quanto profissionais. A busca por oportunidades de trabalho ou estudo no exterior é bastante comum entre os brasileiros. Um estudo recente revelou que cerca de 88 mil brasileiros estão estudando fora do país.
A pesquisa, realizada pela Studyportals, explorou a diversidade dos alunos internacionais ao redor do mundo. O relatório destacou que apenas 14 países, incluindo o Brasil, representam a metade das matrículas de estudantes internacionais. No entanto, muitos que retornam do exterior não sabem como incluir essa experiência em seus currículos. Pensando nisso, elaboramos este guia para ajudá-lo a montar um currículo que impressione recrutadores, oferecendo dicas, exemplos e ferramentas úteis. Prepare-se para “embarcar” nesta leitura!
Neste artigo você encontrará:
- Por que é importante incluir a experiência de intercâmbio no currículo?
- Habilidades desenvolvidas durante o intercâmbio
- Como e onde incluir o intercâmbio no currículo?
- Exemplos práticos de como mencionar o intercâmbio
- Dicas adicionais para destacar experiências internacionais no currículo
- Conclusão
Por que a experiência de intercâmbio importa no currículo?
Ter uma experiência de intercâmbio no currículo é um diferencial importante. Isso porque essa vivência pode evidenciar suas novas habilidades e sua capacidade de enfrentar desafios em diferentes contextos. Recrutadores valorizam candidatos que tiveram experiências internacionais, pois isso indica a capacidade de resolver problemas com mais facilidade — uma habilidade muito procurada atualmente. Portanto, ao incluir o intercâmbio no seu currículo, você pode destacar o que aprendeu e como lidou com diversas situações, tanto em ambientes acadêmicos quanto profissionais.
Várias habilidades podem ser aprimoradas durante uma experiência internacional, tais como:
- Fluência em um segundo idioma;
- Novas perspectivas sobre o mercado brasileiro;
- Habilidades de comunicação;
- Adaptabilidade;
- Relacionamento interpessoal.
Habilidades desenvolvidas durante seu intercâmbio
Durante seu intercâmbio, é provável que você tenha adquirido uma combinação de habilidades e competências, que podem ser transculturais, específicas de um setor ou transferíveis. Ao se preparar para uma entrevista, pense em exemplos concretos que demonstrem como você desenvolveu essas habilidades. Algumas delas incluem:
- Habilidade para construir relacionamentos rapidamente;
- Capacidade de superar desafios;
- Adaptabilidade;
- Aplicação de conhecimentos em novos contextos;
- Assertividade;
- Compreensão de questões econômicas e políticas globais;
- Comunicação intercultural;
- Clareza na transmissão de ideias;
- Pensamento crítico;
- Consciência cultural;
- Flexibilidade;
- Proficiência em língua estrangeira;
- Independência e autossuficiência;
- Curiosidade;
- Mente aberta;
- Paciência e perseverança;
- Habilidade para resolver problemas;
- Autoconfiança;
- Proatividade;
- Gestão do tempo.
Uma vez que você tenha clareza sobre essas habilidades, mostre aos recrutadores quais são seus pontos fortes e quais você ainda está aprimorando.
Como e onde incluir o intercâmbio no currículo?
A experiência de estudo no exterior pode ser incluída no seu currículo de diversas maneiras:
- Indique o nome do programa ou instituição na seção “Educação”.
- Considere listar o curso se for relevante para a vaga que busca. Descreva projetos ou experiências de trabalho, estágio ou voluntariado durante o intercâmbio.
- Dependendo do nível de detalhe que deseja incluir, você pode mencionar essas experiências na seção “Educação”, “Outras Experiências” ou criar uma seção específica chamada “Experiência Internacional”.
Lembre-se de que o objetivo do currículo é mostrar seu valor para potenciais empregadores e garantir uma entrevista. Portanto:
- Avalie a relevância do intercâmbio para seus objetivos profissionais.
- Destaque suas realizações durante o intercâmbio, se aplicável.
- Foque em habilidades transferíveis que você desenvolveu, como gerenciamento de tempo e adaptabilidade.
Exemplos práticos de como mencionar o intercâmbio
Aqui estão duas formas de estruturar as informações sobre seu intercâmbio no currículo:
- Verbo de Ação + Responsabilidades + Impacto
- Verbo de Ação + Situação + Resultados
Veja alguns exemplos:
Intercâmbio Cultural, Kansas, Estados Unidos
Agosto de 2022 – Dezembro de 2022
- Estudei a história, tradições e política da população local.
- Realizei uma pesquisa sobre a influência da mídia estrangeira na cultura nacional.
- Participei de atividades voluntárias em orfanatos, abrigos para pessoas em situação de rua e escolas primárias.
Estágio em Engenharia na ICSK, Chile
Janeiro de 2018 – Abril de 2018
- Colaborei com uma empresa local para projetar um sistema de purificação de água.
- Trabalhei em equipe com cinco engenheiros na construção do sistema.
- Melhorei minhas habilidades de comunicação em espanhol.
Dicas adicionais para destacar experiências internacionais no currículo
Agora que você conhece as principais habilidades que pode incluir, aqui estão mais algumas sugestões:
Carta de Apresentação
Uma carta de apresentação pode complementar seu currículo, oferecendo uma visão mais narrativa sobre sua adequação à vaga e à empresa. Se sua experiência no exterior for relevante para a posição, mencione-a nos primeiros parágrafos. Embora esse tipo de documento não seja tão comum atualmente, pode ser uma boa adição se você tiver um intercâmbio relevante.
Entrevista como um Profissional
Prepare-se para discutir como sua experiência no exterior beneficiou seu desenvolvimento profissional durante as entrevistas. Revise suas vivências e identifique exemplos concretos que demonstrem as qualidades que o empregador valoriza. Essas qualidades podem ter sido desenvolvidas em sala de aula, em projetos, por meio de atividades extracurriculares ou mesmo em estágios.
Conclusão
Ter uma experiência de intercâmbio pode ser um grande diferencial no seu currículo, especialmente ao buscar oportunidades em empresas multinacionais ou grandes organizações, pois frequentemente essas vivências preparam profissionais mais qualificados.
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